ვაკანსიის რაოდენობა: ორი

თანამდებობის დასახელება: სესხის ოფიცერი

სამუშაო ადგილი:

• "მიკროსაფინანსო ორგანიზაცია ალიანს ჯგუფის“ სერვის-ცენტრი თბილისში - ვაჟა-ფშაველას 27, 0160, თბილისი
• "მიკროსაფინანსო ორგანიზაცია ალიანს ჯგუფის“ სერვის-ცენტრი წალკაში - არისტოტელეს ქ. 5.

ხელშეკრულების ტიპი და ხანგრძლივობა:

ვადიანი შრომითი ხელშეკრულება 2012 წლის 31 დეკემბრის ჩათვლით (გაგრძელების პერსპექტივით), სრული სამუშაო გრაფიკით.

*წალკის ფილიალში მომუშავე სესხის ოფიცრისთვის კომპანია უზრუნველყოფს საცხოვრებელ ადგილს და შესთავაზებს მოქნილ საშვებულებო სქემას.

დასაქმების თარიღი: 2012 წლის 19 მარტი

თანამდებობის აღწერა:

სესხის ოფიცერი ანგარიშვალდებულია "მიკროსაფინანსო ორგანიზაცია ალიანს ჯგუფის“  საკრედიტო ჯგუფის ხელმძღვანელისა და საკრედიტო სამსახურის უფროსის მიმართ და ასრულებს შემდეგ ფუნქცია-მოვალეობს:

• მსესხებელთა მოძიება,
• საკრედიტო განაცხადების მიღება,
• პროექტების დამუშავება და საკრედიტო კომიტეტზე გატანა,
• დამტკიცებული სესხების გაცემა,
• არსებულ მსესხებელთა ეფექტური მონიტორინგი.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

განათლება:

უმაღლესი განათლება, ბაკალავრის ხარისხი (სასურველია საბანკო საქმის ან ეკონომიკის სფეროში).

დამატებითი კვალიფიკაცია:

ფინანსური უწყისების ანალიზის უნარი; ბაზარზე არსებული საკრედიტო პროდუქტების კარგი ცოდნა.

მუშაობის გამოცდილება:

საკრედიტო სფეროში მუშაობის მინიმუმ 6-თვიანი გამოცდილება.

უცხო ენების ცოდნა:

ინგლისური და რუსული ენების სამუშაო დონეზე ფლობა.

კომპიუტერის ცოდნა:

საოფისე პროგრამების (Microsoft Office Word, Excel, Power Point) ცოდნა;

პიროვნული თვისებები:

პასუხისმგებლობის გრძნობა; ეფექტური ვერბალური კომუნიკაციისა და მომსახურების უნარები; კონცენტრირებულობა დეტალების მიმართ; საქმიანი ურთიერთობის ეფექტურად წარმართვის უნარი; აზრის ნათლად და ლოგიკურად გამოხატვის უნარი როგორც წერით, ასევე ზეპირად.

აპლიკაციის გამოგზავნა

თუ დაინტერესდით აღნიშნული ვაკანსიით,  ქართულ ენაზე შესრულებული სამოტივაციო წერილი და  CV გამოგვიგზავნეთ ელ-ფოსტის მისამართზე recruitment@agh.ge 2012 წლის 29 თებერვლის ჩათვლით.

გთხოვთ, აპლიკაციის გამოგზავნისას, ელექტრონული წერილის სათაურის ველში მიუთითოთ Loan Officer Tsalka/02-2012 ან Loan Officer Tbilisi/02-2012, იმის მიხედვით, თუ რომელ ვაკანსიაზე აგზავნით განცხადებას.

კანდიდატები შეირჩევიან პროფესიული ნიშნით, თანასწორუფლებიანი კონკურსის პირობებში.

შერჩევის პროცედურა განხორციელდება 3 ეტაპად:

1.       რეზუმესა და სამოტივაციო წერილის განხილვა

2.       წერილობითი ტესტი (ვაკანტური თანამდებობით მოთხოვნილი უნარების შემოწმების მიზნით)

3.       გასაუბრება

მეორე ეტაპზე მოწვეულნი იქნებიან მხოლოდ შერჩეული კანდიდატები.

 �მიკროსაფინანსო ორგანიზაცია ალიანს ჯგუფი“ მადლობას უხდის  ვაკანსიით დაინტერესებულ ყველა პიროვნებას და წარმატებას უსურვებს შესარჩევ კონკურსში მონაწილე კანდიდატებს!